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摘要:
概念界定不清、判断规则缺失、法律责任不明和救济途径不畅等是反就业性别歧视的主要障碍;界定"就业歧视"的法律概念、明确就业性别歧视的判断标准、明晰法律责任、实行强制性的生育保险、建立反就业性别歧视的公益诉讼和加强反就业性别歧视的劳动监察等是解决这些问题的对策.
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文献信息
篇名 反就业性别歧视的法律障碍与对策
来源期刊 中华女子学院山东分院学报 学科 政治法律
关键词 就业性别歧视 就业平等权 法律障碍
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 女性与法律研究
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号 D913.68
字数 4453字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6838.2008.01.017
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作者信息
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1 周天枢 19 67 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业性别歧视
就业平等权
法律障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东女子学院学报
双月刊
1008-6838
37-1477/D
16开
山东省济南市长清大学科技园大学路2399号
1987
chi
出版文献量(篇)
2127
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2
总被引数(次)
5340
论文1v1指导