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基于地勘单位转企化过程中员工的职业生涯规划
基于地勘单位转企化过程中员工的职业生涯规划
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摘要：
地勘单位企业化过程中,重视员工职业生涯规划,有利于员工潜能的发挥。企业都应该鼓励企业内的所有员工对自己的职业生涯进行规划,并切实加强企业员工的职业生涯规划与管理工作,使员工能随着企业的发展而发展,帮助员工实现自我,进而达到企业与员工双赢的最佳模式。
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护士职业生涯规划
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文献信息
| 篇名 | 基于地勘单位转企化过程中员工的职业生涯规划 | ||
| 来源期刊 | 国土资源高等职业教育研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 地勘单位 职业生涯 实施步骤 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 49-50 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F426.1 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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地勘单位
职业生涯
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期刊影响力
国土资源高等职业教育研究
主办单位：
国土资源部教会
中国地质大学(武汉)
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
大16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
1376
总下载数（次）
1
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1634
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