基于组织绩效的领导行为有效性评价方法及实证研究

• 作者: 杜娟
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织绩效 领导行为有效性 绩效评价 数据包络分析
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 51-57
• 页数: 7页
• 分类号: C933

摘要

本文提出了一种通过计算领导者所在组织绩效变化率来间接地测度领导行为有效性的方法。采取面向输出的数据包络分析(DEA)模型来计算综合指标,在考察单元的综合指标相对进步率时,为了克服环境的差异对单元绩效产出的影响,本文利用二次相对效益法来计算跨年度综合得分的相对进步率,以此作为评价该地区领导有效性的客观指标。通过对黑龙江省66个县(市)所进行的领导有效性实例测算,对本文提出的测度方法进行了有效性检验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜娟	黑龙江省委党校公共管理教研部	78	136	7.0	9.0