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摘要:
目的 探讨影响新建本科院校教师工作满意度的相关因素. 方法 采用随机抽样的方法.选取216名合肥学院的教师应用工作满意度量表进行调查. 结果 合肥学院教师的工作满意度总体上处于中等水平.不同年龄、不同职称和不同学历教师的工作满意度差异有统计学意义(P<0.05). 结论 合肥学院的管理者应树立以人为本的科学管理理念,对不同的教师群体采取相应的管理措施.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新建本科学院教师工作满意度调查
来源期刊 中国校医 学科 医学
关键词 工作满意度 教职员工
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 专题调查
研究方向 页码范围 518-520
页数 3页 分类号 R195
字数 2694字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-7062.2008.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王兆良 安徽医科大学人文学院 74 345 11.0 16.0
2 刘菂斐 合肥学院教育系 27 143 4.0 11.0
传播情况
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引文网络
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
教职员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校医
月刊
1001-7062
32-1199/R
大16开
江苏省徐州市淮海东路169号
28-163
1987
chi
出版文献量(篇)
10254
总下载数(次)
6
总被引数(次)
27383
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