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摘要:
导致公务员热的原因有很多方面,其宏观的原因可能要归结到"三维环境"的发展失衡,即政府、市场、社会三方的不协调发展。政府传统管理模式从根本上诱使了公务员报考热,市场经济体制的不完善助推了公务员报考热,不健全的公民社会也无力缓解公务员报考热。针对现状,应打破政府传统管理模式,减少灰色收入、建立健全各项社会保障和劳动就业机制,鼓励、支持及完善中小企业的良性发展及加强公民社会建设,缓解报考热度。
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原因
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于“三维环境”因素影响的“公务员报考热”分析
来源期刊 陕西职业技术学院学报 学科 政治法律
关键词 公务员报考热 “三维环境” 分析对策
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王春 四川大学公共管理学院 15 184 5.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员报考热
“三维环境”
分析对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
陕西职业技术教育
双月刊
陕西省咸阳市文汇西路12号(陕西工业职业
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