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摘要:
外聘专职教师是当前中职校教师队伍的重要组成部分,是中职教师队伍壮大和补足的良好途径.分析中职学校教师现状,阐述外聘教师梯度管理的内涵,以及采用梯度管理的方法与意义.
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文献信息
篇名 浅谈中职外聘专职教师的梯度管理
来源期刊 湖南冶金职业技术学院学报 学科 教育
关键词 梯度管理 中职学校 外聘专职教师
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 G645
字数 2309字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林仁昌 福建师范大学应用科技学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
梯度管理
中职学校
外聘专职教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南冶金职业技术学院学报
季刊
1672-7142
43-1416/Z
16开
湖南省株洲市
2000
chi
出版文献量(篇)
772
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1
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1837
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