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浅谈中职外聘专职教师的梯度管理
浅谈中职外聘专职教师的梯度管理
作者:
林仁昌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
梯度管理
中职学校
外聘专职教师
摘要:
外聘专职教师是当前中职校教师队伍的重要组成部分,是中职教师队伍壮大和补足的良好途径.分析中职学校教师现状,阐述外聘教师梯度管理的内涵,以及采用梯度管理的方法与意义.
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文献信息
篇名
浅谈中职外聘专职教师的梯度管理
来源期刊
湖南冶金职业技术学院学报
学科
教育
关键词
梯度管理
中职学校
外聘专职教师
年,卷(期)
2008,(3)
所属期刊栏目
教育论坛
研究方向
页码范围
35-36
页数
2页
分类号
G645
字数
2309字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
林仁昌
福建师范大学应用科技学院
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梯度管理
中职学校
外聘专职教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南冶金职业技术学院学报
主办单位:
湖南冶金职业技术学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1672-7142
CN:
43-1416/Z
开本:
16开
出版地:
湖南省株洲市
邮发代号:
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
772
总下载数(次)
1
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