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以超过平均市场业绩为基础构建经营者薪酬模式
以超过平均市场业绩为基础构建经营者薪酬模式
作者:
施薇薇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
经营者薪酬
激励机制
平均市场业绩
摘要:
本文从新的理论视角探讨了薪酬制定的业绩基础,并根据现存模式的缺陷和不足,提出了以超过平均市场业绩为基础确定经营者薪酬的新模式.
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文献信息
篇名
以超过平均市场业绩为基础构建经营者薪酬模式
来源期刊
财会月刊(理论版)
学科
经济
关键词
经营者薪酬
激励机制
平均市场业绩
年,卷(期)
2008,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
47-49
页数
3页
分类号
F2
字数
6287字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-0994-B.2008.05.019
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
施薇薇
广西大学商学院
4
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引文网络
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经营者薪酬
激励机制
平均市场业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
主办单位:
武汉出版社
武汉市会计学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-0994
CN:
42-1290/F
开本:
出版地:
湖北省武汉市汉口高雄路15号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
4
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