基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
北京市劳动和社会保障局发布企业工资指导五条实施意见: 一是上年平均工资为北京市上年职工平均工资水平两倍以上的企业,工资增长幅度应当低于基准线;上年平均工资低于全市职工平均工资水平60%的企业,工资增长可高于基准线,低于上线。二是经营亏损的困难企业支付提供正常劳动职工的工资,不得低于本市最低工资标准。
推荐文章
建材工业“十二五”发展指导意见发布
建材工业
建筑材料工业
建筑卫生陶瓷
专项规划
非金属矿工业
平板玻璃
中国
浅谈企业岗位工资运作中的利与弊
岗位工资
试行
利与弊
为2012年提高最低工资标准精心准备——市企联开展问卷调查和召开座谈会广泛听取企业意见
月最低工资标准
企业组织
问卷调查
座谈会
泛听
协调劳动关系
企业联合会
三方机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 北京发布企业工资五条实施意见
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 北京市劳动和社会保障局 企业工资 年平均工资 最低工资标准 工资水平 增长幅度 工资增长 正常劳动
年,卷(期) qyjb_2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F842.0
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
北京市劳动和社会保障局
企业工资
年平均工资
最低工资标准
工资水平
增长幅度
工资增长
正常劳动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
出版文献量(篇)
7523
总下载数(次)
6
论文1v1指导