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更新观念 多措并举 建立有效的培训体系-对企业职工继续教育的思考
更新观念 多措并举 建立有效的培训体系-对企业职工继续教育的思考
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新
人力资源
继续教育
培训体系
摘要:
在市场竞争中,只有不断创新,企业才会有生命力.而人才是创新的承载者,因此,企业领导应解放思想,树立人力资源是企业第一资源的观念,将职工继续教育纳入日常工作,结合实际建立切实可行的培训体系,为持续培养高素质人才队伍提供保障,这样才能不断发展,超越自己.
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企业职工安全教育培训内容和方法的研究
职工
安全培训
内容
方法
浅谈加强企业职工继续教育
继续教育
人力资源
创新能力
企业职工教育培训
企业职工
教育培训
培训需求
气象继续教育培训几个问题的思考
继续教育
培训
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文献信息
篇名
更新观念 多措并举 建立有效的培训体系-对企业职工继续教育的思考
来源期刊
继续教育
学科
教育
关键词
创新
人力资源
继续教育
培训体系
年,卷(期)
2008,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
11-13
页数
3页
分类号
G726
字数
语种
中文
DOI
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创新
人力资源
继续教育
培训体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
继续教育
主办单位:
总装备部继续教育中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-9720
CN:
11-3315/G4
开本:
大16开
出版地:
北京市6304信箱
邮发代号:
82-682
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11916
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