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摘要:
在市场竞争中,只有不断创新,企业才会有生命力.而人才是创新的承载者,因此,企业领导应解放思想,树立人力资源是企业第一资源的观念,将职工继续教育纳入日常工作,结合实际建立切实可行的培训体系,为持续培养高素质人才队伍提供保障,这样才能不断发展,超越自己.
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职工
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企业职工教育培训
企业职工
教育培训
培训需求
气象继续教育培训几个问题的思考
继续教育
培训
问题
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 更新观念 多措并举 建立有效的培训体系-对企业职工继续教育的思考
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 创新 人力资源 继续教育 培训体系
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 G726
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
创新
人力资源
继续教育
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
总被引数(次)
11916
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