韩国改革职业教育出“新招”——设人力资源开发新机构，总统直接领导

• 作者: 李水山
• 来源期刊: 世界职业技术教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源开发 职业教育 直接领导 韩国 机构 改革 总统 人力资源政策
• 年，卷（期）: sjzyjsjy_2008,（4）
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: G712

摘要

2007年4月27日，韩国向社会公布了由国会批准通过的《人力资源开发基本法修订案》。根据这一修订案，韩国设立了国家人力资源委员会办公室，正式名称为国家人力资源政策本部，设在国家教育与人力资源部内，直属于韩国总统领导。该机构的宗旨是：为提高国家综合竞争力，改革国家人力资源开发事业，进行必要的战略性投资与管理。该机构将从2007年7月开始运作，统筹协调全国的人力资源开发工作，每5年研究制订与人力资源开发相关计划、政策与对策措施的“基本企划案”。