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摘要:
调动好全体员工的能动性和创造性.推动机关工作和谐高效运转.是机关管理者的共同职责。自03年以来.寿光市统计局在机关工作人员绩效考核方面进行了大胆的探索和实践.收到了很好的效果:全体员工目标明确、和谐相处;履行职责求实奉献、清正廉明;干事创业奋发有为,成就突出。在统计业务量成倍增长的情况下.
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文献信息
篇名 完善考核体系 强化组织管理 构建效能和谐清廉部门
来源期刊 山东统计 学科 社会科学
关键词 和谐相处 绩效考核 组织管理 机关工作人员 履行职责 目标明确 统计局 统计业务
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 C829.2
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1 李乐宝 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐相处
绩效考核
组织管理
机关工作人员
履行职责
目标明确
统计局
统计业务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东统计
双月刊
济南市经四路158号
出版文献量(篇)
2258
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