试论大型建筑施工企业知识技术型员工的人力资源管理

• 作者: 徐东池
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑施工企业 知识技术型 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F407.9

摘要

现代国有大型企业的人力资源管理是一个全新的管理机构，面临着许多新的问题，企业为了提高组织的应变和创新能力，必须以战略化的眼光给人力资源重新定位。为了实现企业快速高效发展目标，国有大型企业应当充分发挥和挖掘已有的人才优势、品牌优势，完善以人为本的管理体制，进而实现或形成企业跨世纪的人力资源整体优势，为企业尽早溶入国际社会的大格局作好充分的准备。

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1	徐东池		1	0	0.0	0.0