职业归因风格问卷(OASQ)的初步修订

• 作者: 司继伟 王同军
• 来源期刊: 山东师范大学学报（人文社会科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 归因 归因风格 职业归因风格
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 心理学研究
• 页码范围: 96-100
• 页数: 5页
• 分类号: B84
• 字数: 4837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5973.2008.06.017

摘要

目的:初步修订职业归因风格问卷(OASO).方法:对330名大学生进行职业归因风格问卷(OASO)的测定.结果:①修订的职业归因风格问卷总体信度达到0.93,各因子的信度在0.47-0.89之间.②正性事件分量表四因素总的解释率为35.57%,负性事件分量表五因素总的解释率为41.39%,表明问卷结构效度良好.结论:初步修订的职业归因风格问卷的信度和效度指标符合心理测量学的要求,可作为大学生的职业归因风格测量工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	司继伟	山东师范大学心理学院	93	899	16.0	24.0
2	王同军	滨州职业学院学生工作处	19	109	5.0	10.0