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摘要:
和谐是群体社会内在的本性,工科院校作为一种极具特色的群体性的小社会,要提升其内在的管理品质和管理效益,当务之急是要树立和谐的管理理念、制定和谐的管理目标、营造和谐的管理环境、构建和谐的管理运行机制.
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文献信息
篇名 和谐文化的构建与工科院校的管理创新
来源期刊 职业时空 学科
关键词 工科院校 和谐文化 管理创新 管理环境 管理运行机制
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 职场管理
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号
字数 2723字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2008.12.017
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊浩 淮海工学院文学院 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工科院校
和谐文化
管理创新
管理环境
管理运行机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
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