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摘要:
中国传统文化源远流长,博大精深,家(家族)文化更是对家族企业的发展和演化产生着复杂而深刻的影响.虽然中国家(家族)文化具有封闭性和局限性,但同样具有包容性和多样性.就此意义而言,对现代家族企业文化任何认同和否定的判断都具有暂时性.与此同时,在文化多元化的现实背景下,家族企业文化本身也在中西方文化相互交融、激荡的过程中不断变化与发展.
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浅析家族企业文化建设
家族企业文化
家族企业文化
核心要素
转型期家族企业管理文化的嬗变
转型时期
家族企业
企业家机制
文化嬗变
董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
董事会结构
企业绩效
家族企业治理之“东家与掌柜”
家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 家族企业文化的源流及其嬗变
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 家族企业 家(家族)文化 源流
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡帆 广东五邑大学政法系 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
家(家族)文化
源流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
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