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摘要:
我国校长留住骨干教师的策略无非就是三条:一是“待遇留人”,二是“感情留人”,三是“事业留人”。然而这三条策略在城乡差距依然存在、区域经济发展不平衡以及同区域内教师待遇不一致的情况下,往往显得苍白无力。
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篇名 拿什么留住你,我的骨干教师
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 骨干教师 区域经济发展不平衡 待遇留人 感情留人 事业留人 城乡差距 教师待遇
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 G451.2
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯大鸣 华东师范大学教育管理学系 69 354 11.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
骨干教师
区域经济发展不平衡
待遇留人
感情留人
事业留人
城乡差距
教师待遇
研究起点
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期刊影响力
教育科学文摘
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新乡市建设东路46号
出版文献量(篇)
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