高科技企业规避员工违约风险八要点

• 作者: 张军
• 来源期刊: 企业世界
• 学科: 经济
• 关键词: 高科技企业 违约风险 员工 《劳动合同法》 劳动争议 违约金 劳动者 法律法规
• 年，卷（期）: qyjb,（2）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: F276.44

摘要

近年来，因员工违约引起的劳动争议在不断增加，这在高科技企业表现得尤为突出。在现行的劳动法律法规中，相对于企业违约后需承担的责任，员工违约后承担的责任要小很多，新近颁布的《劳动合同法》对违约金的适用范围做了更加严格的限制，规定违约金仅限于出资培训和竞业限制两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金。在当前就业环境不宽松、劳动者处于弱势地位的情况下，细化违约金有关条款的具体法律规定，对于保护劳动者的合法权益确实将起到重要作用。