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摘要:
卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志,是卫生事业中最具活力、最积极的因素.十余年间,我国卫生人力资源研究取得了显著进步,由启动转向深化,进而为国家与地方制定卫生人力资源政策提供决策依据.近年来,我国卫生人力资源研究由定性研究转向以定量模型研究为主,由宏观渐向微观研究深入,研究主体也趋于多元化.
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文献信息
篇名 我国卫生人力资源现状及其研究进展
来源期刊 中国社会医学杂志 学科 医学
关键词 卫生人力资源 预测模型 专家咨询法 城乡配置
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 262-264
页数 3页 分类号 R192
字数 4046字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5625.2008.05.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢祖洵 华中科技大学同济医学院公共卫生学院 513 6281 35.0 51.0
2 刘冰 郧阳医学院卫生经济研究所 19 150 6.0 12.0
3 王保郧 郧阳医学院卫生经济研究所 21 165 6.0 12.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (17)
共引文献  (129)
参考文献  (13)
节点文献
引证文献  (70)
同被引文献  (134)
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2020(14)
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研究主题发展历程
节点文献
卫生人力资源
预测模型
专家咨询法
城乡配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会医学杂志
双月刊
1673-5625
42-1758/R
16开
武汉市航空路13号华中科技大学同济医学院内
1983
chi
出版文献量(篇)
2930
总下载数(次)
8
总被引数(次)
20190
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