知识管理视角下的团队创新:一个新的研究框架

• 作者: 孙海法 张卉
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 团队创新 知识管理 中介过程
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.09.034

摘要

企业R&D团队、高校交叉学科研究团队是创新团队的典型代表.在现有对团队创新的研究中,学者常采用同一般团队绩效研究一样或类似的方法,往往忽视对中介过程和各控制、调节变量的考虑,忽略创新团队作为知识密集型组织、以知识技术产出为创新绩效的本质.文章在已有理论和研究的基础上,提出从知识管理的角度对团队创新进行研究,探讨知识管理行为在团队创新过程中的中介作用,为构建完整的团队创新研究模型提供了新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙海法	中山大学管理学院	46	2061	15.0	45.0
2	张卉	中山大学管理学院	4	70	3.0	4.0