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摘要:
近年来,随着大学毕业生人数的增加,大学生找工作难是社会关注的问题.但同时,进入企业不久的年轻大学毕业生跳槽却非常频繁.如何采取相应措施降低企业中的这些年轻大学毕业生离职率,是本文要研究的问题.
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内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 谈如何降低企业大学毕业人才的离职率
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 经济
关键词 企业 大学生 保留 预警机制
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 现代企业
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2008.04.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀颜 2 10 2.0 2.0
传播情况
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2012(2)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
大学生
保留
预警机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
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