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摘要:
知识经济条件下,人力资源已成为企业发展的关键性战略资源.文中在分析了知识经济时代人力资源的内涵基础上阐述了人力资源管理的特征和意义,然后以勘察企业为例,探索加快企业后备力量的培养、已有人力资源的配置、完善企业激励机制及营造一个优质高效企业团队.
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创新
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文献信息
篇名 浅谈知识经济时代勘察企业人力资源管理
来源期刊 商品储运与养护 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源 管理
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 93-94,113
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4599字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘耀峰 10 40 3.0 6.0
2 杜赪 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人力资源
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商品储运与养护
月刊
chi
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