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摘要:
在知识经济时代,人力资本已成为企业的核心资源.对于国有企业而言,其竞争力的增强将更直接地取决于对人力资本的投资、运作及开发的效率.解决我国国有企业人力资本运营存在的一系列问题,应该从多个方面入手:转变管理观念,将人力资本运营提升到战略高度:创新用人机制,提高人力资本运行灵活性;丰富激励系统,促进人力资本运营效率.
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文献信息
篇名 浅析我国国有企业人力资本运营策略
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 知识经济 国有企业 人力资本运营
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 争鸣与探索
研究方向 页码范围 179-181
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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1 李智 西南交通大学公共管理学院 16 60 5.0 7.0
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相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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4590
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22
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50778
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