行为面试的流行

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 行为面试 求职过程 面试问题 求职者 招聘 岗位
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

求职过程中为了准备一个面试，往往让求职者费尽脑筋，他们会详尽地考虑面试官会问些什么问题。典型的问题包括：“五年之内你会发展到什么程度？”“在这个领域这个岗位上，什么最吸引你？”等等。但是在不久的将来，行为面试——一种当前比较流行的招聘技术——将取代这些传统的面试问题，这也就意味着，行为面试将很快成为招聘过程中的主流方法。