女大学生就业歧视的原因与对策

• 作者: 党玮莹 罗一娴
• 来源期刊: 襄樊职业技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 就业歧视 女大学生 原因 对策
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 政治与社会
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: C913.2
• 字数: 4583字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-914X.2008.02.036

摘要

传统社会观念误区、市场调节失灵、女大学生的生理心理劣势以及女大学生自身能力缺陷等因素均是造成女大学生就业难的原因.改变传统性别观念,塑造现代性别意识;健全女性权益保护的法律制度和社会保障制度;增强女大学生主体意识,提高其素质;高等院校要加强对女大学生的就业培训和就业指导,是减少和避免就业中性别歧视,为女大学生创造公平的就业环境的重要措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗一娴	华中师范大学政法学院	15	94	5.0	9.0
2	党玮莹	华中师范大学政法学院	4	50	3.0	4.0