我国企业合作型劳动关系的实现途径和现实意义探析

• 作者: 李贵卿 陈维政
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 管理方 合作 员工 工会
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 27-32
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26
• 字数: 7521字
• 语种: 中文

摘要

目前我国处在经济转型时期,尖锐的劳资冲突成为我国人力资源管理的最大挑战,建立合作型劳动关系势在必行.合作型劳动关系形成必须通过管理方与工会的合作、管理方和员工的合作,以及工会和员工的合作.合作型劳动关系有利于提高企业生产率、有利于培养一支忠诚而高效的员工队伍,建立企业与员工的互惠机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈维政	四川大学工商管理学院	184	3105	27.0	49.0
2	李贵卿		69	257	8.0	14.0