跨国公司人力资源管理变革及其对我国企业国际化的启示

• 作者: 叶琳 周建伦
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 人力资源管理 企业国际化 启示
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5750字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.08.016

摘要

近年来,跨国公司人力资源管理理论和实践从战略性人力资源管理变革为战略性国际人力资源管理,而战略性国际人力资源管理体系的建立和实施,使跨国公司在人员的选拔和录用、开发与评估等方面发生了根本性变革.这些变革给予我国企业国际化许多有益的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶琳	西安交通大学外国语学院	10	22	3.0	4.0
2	周建伦	西安交通大学经济与金融学院	3	30	2.0	3.0