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企业对人力资源的产权控制与权益分派
企业对人力资源的产权控制与权益分派
作者:
吴泷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
产权控制
权益分派
摘要:
本文通过对企业人力资源管理过程中产权控制与权益分派的关系的论述,分析了企业对人力资源产权的控制形式、人力资源权益的界定以及企业对人力资源的权益分派.
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文献信息
篇名
企业对人力资源的产权控制与权益分派
来源期刊
财会月刊(理论版)
学科
经济
关键词
人力资源
产权控制
权益分派
年,卷(期)
2008,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
8-9
页数
2页
分类号
F2
字数
3994字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-0994-B.2008.07.003
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产权控制
权益分派
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
财会月刊(理论版)
主办单位:
武汉出版社
武汉市会计学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-0994
CN:
42-1290/F
开本:
出版地:
湖北省武汉市汉口高雄路15号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
4
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