电力企业绩效的层次分析模糊评价法

• 作者: 林妍 田金玉
• 来源期刊: 财会月刊（综合版）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 平衡计分卡 层次分析 模糊评价
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 借鉴与参考
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3827字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2008.03.030

摘要

绩效评价是电力企业战略管理的重要组成部分,选定合适的绩效评价指标并合理地确定指标权重是构建电力企业绩效评价体系的首要问题.平衡计分卡是电力企业绩效评价的有效工具,但其也存在不足,而层次分析法和模糊综合评价法相结合建立的企业绩效评价体系能够弥补平衡计分卡的不足.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田金玉		50	182	9.0	11.0
2	林妍		2	24	2.0	2.0