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摘要:
官僚制忽视了人的主体性,存在个人需要和组织目标之间的矛盾、缺乏应变力和灵活性等多个层面.本文从围绕对官僚制理论不同视角的分析,提出对韦伯的理性官僚制进行改革应该注意的问题,探讨官僚制改革对我国政府改革的启示.
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文献信息
篇名 马克斯·韦伯的理性官僚制的局限及改革
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 政治法律
关键词 理性官僚制 公共管理 改革
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 政治·哲学
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 D07
字数 3292字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2008.11.003
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周贇贇 中国矿业大学文法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
理性官僚制
公共管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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