基于行为经济学的施工企业项目经理激励机制分析

• 作者: 周栩 田芳
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 行为经济学 施工企业 项目经理 非理性 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 124-126
• 页数: 3页
• 分类号: F01|C936
• 字数: 3808字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2008.05.043

摘要

在传统的激励理论中,其假设是任何人的行为都是高度利己,自私的;这样,任何一种激励机制都不是很完美的,总是存在着其自身的激励困境.通过将行为经济学引入现有的委托代理模型,获得了一种考虑项目经理"非理性"行为的人性化的激励机制.这种该激励机制不仅进一步提高了项目经理的积极性,而且使施工企业获得了比传统委托一代理模型中获得的更大利润.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周栩	中南大学土木建筑学院	50	460	14.0	18.0
2	田芳	中南大学土木建筑学院	10	62	4.0	7.0