试论新劳动合同法中商业秘密的保护

• 来源期刊: 法制与经济(下半月)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新劳动合同法 商业秘密 保护
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 7-8,16
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济时代的到来,围绕人才展开的竞争愈发激烈,出现了越来越多因人才流动引发的泄露用人单位商业秘密的现象和争议.商业秘密是现代企业赖以生存的基础,商业秘密的泄露不仅严重侵犯了用人单位的合法权益,削弱甚至毁灭了用人单位的竞争力,更重要的是侵蚀了劳动力市场的环境,使人才流动陷入了无序状态,知识产权难以得到相应的保护和尊重.在现实生活中,许多用人单位意识到了保护商业秘密的重要性,并利用各种手段保护自己的商业秘密,其中与劳动者签订保密协议和竟业限制协议就是使用最多的方法.新的劳动合同法已于2008年1月1日正式实施,其中涉及商业秘密和竟业限制的问题也越来越引起重视,该文就商业秘密的内容、商业秘密的法律属性、商业秘密的法律保护等问题进行阐述.