浅论现代企业人性化管理的两重和谐关系

• 作者: 夏焱
• 来源期刊: 内江科技
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 人性化 和谐关系
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 13,29
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 5310字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1436.2008.08.011

摘要

人性化原则是知识经济务件下现代企业人力资源管理的核心原则,这是企业形态演进的必然结果,也是管理模式发展的必然趋势和时代的必然要求人性化原则要求企业在管理方面要以人为本,以人为中心,满足人的需要,以使人尽其能.本文对人性化原则基本构架管理的两重和谐关系进行了初步研究和解析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏焱		3	1	1.0	1.0