某油田工人工作满意感及其影响因素分析

• 作者: 何雅晖 余善法 孟宪海 齐秀英
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 应激 职业满意 社会支持
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 161-164
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 3143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2008.03.010

摘要

目的 调查某油田工人工作满意感的状况及其影响因素.方法 采用职业紧张测量工具对某油田作业工人进行问卷调查.结果 ＜30岁组油田工人的工作满意感、工作组织满意感、工作本身满意感评分(分别为45.69±10.98、22.63±6.16、23.07±5.39)低于≥30岁组(分别为49.34±10.12、24.60±5.40、24.74±5.36),差异有统计学意义(P＜0.01).不同工龄组间工作满意感的差异有统计学意义(P＜0.05),工龄为5～10年的工人工作满意感得分最低,分别与工龄＜5年和＞10年两组比较,差异有统计学意义(P＜0.05).油田工人的性别、受教育程度及婚姻状况对工作满意感无明显影响.工作满意感与心理卫生、工作心理控制源、应对策略、情绪平衡、社会支持的相关有统计学意义(P＜0.01).以工作满意感为应变量,以个体统计学特征资料、职业应激因素、个性特征和应付策略变量为自变量进行逐步回归分析.结果 显示,工作心理控制源、情绪平衡、社会支持、心理卫生、应对策略5个变量进入了回归方程.结论 油田工人的工作满意感水平受年龄、工龄、社会支持等多种因素影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐秀英	天津医科大学公共卫生学院流行病学教研室	72	480	11.0	15.0
2	余善法		155	1485	20.0	32.0
3	何雅晖		4	24	3.0	4.0
4	孟宪海	天津医科大学公共卫生学院流行病学教研室	3	14	2.0	3.0