作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文着眼于人力资源的产权运作与权益分配的内在机制,按照人力资源产权运作形式和权益分配结果的不同重新划分会计事项,并据以设计有关人力资源管理信息指标生成的会计模式.
推荐文章
探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
企业人力资源管理外包模式研究
人力资源管理外包
模式
企业
人力资源管理信息系统的设计与实现
人力资源管理
信息化
管理信息系统
B/S结构
MVC
浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理信息指标生成机制及会计模式设计
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科 经济
关键词 人力资源 人力资本 产权交易 收益分配
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F2
字数 3858字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2008.05.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴泷 23 226 7.0 15.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (14)
共引文献  (87)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2005(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2018(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2019(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资本
产权交易
收益分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
chi
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
4
论文1v1指导