浅谈国企经营管理者薪酬激励模式

• 作者: 王树红
• 来源期刊: 当代人（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 经营管理者 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 页码范围: 75,15
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 2572字
• 语种: 中文

摘要

完善的薪酬体系能最大限度地调动管理者的积极性,从而保障企业的健康发展.但是,目前国企管理者的薪酬体系设计存在众多问题,难以调动管理者的积极性.本文从国企薪酬激励模式存在的问题出发,进行问题分析并提出了改进意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王树红	北京师范大学管理学院	7	26	3.0	5.0