要素计点法在事业单位岗位津贴设计中的应用

• 作者: 杨乃定 杨妮花
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 要素计点法 事业单位 岗位评价 岗位津贴
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 243-245
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3673字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.08.083

摘要

岗位津贴是事业单位薪酬体系的重要组成部分.在构建某航空研究所岗位价值评价模型的基础上,应用要素计点法实施岗位评价,进行岗位分级,设计各级岗位津贴标准,体现岗位的相对价值和技能水平要求,为事业单位进行岗位津贴设计提供了一种量化方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨乃定	西北工业大学管理学院	235	4217	30.0	56.0
2	杨妮花	西北工业大学管理学院	3	10	2.0	3.0