公司员工工作流畅状态及其与价值观的关系

• 作者: 侯典牧 刘翔平 戴良辰 曹新美
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 流畅状态 价值现 员工
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 群体心理研究
• 页码范围: 1019-1021
• 页数: 3页
• 分类号: B84
• 字数: 3131字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨员工工作流畅状态与性别、年龄及价值观之问的关系,为人力责源管理提供依据.方法 通过对125名员工的问卷调查分析.结果 清晰的目标与年龄呈正相关(r=0.177°),男性与女性员工在享受的体验这一维度差别接近显著水平(t=1.88,p=0.06);工作流畅状态与帮助他人、成就感与高兴的(快乐的)三种价值观正相关(相关系数分别为r=0.180°,r=0.180°,r=0.182°).结论 女性员工更容易从工作中获得享受的体验;帮助他人、成就感与高兴的(快乐的)三种价值观对工作漉畅状态有正向影响作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘翔平	北京师范大学心理学院	186	1954	23.0	38.0
2	侯典牧	北京师范大学心理学院	8	77	5.0	8.0
6	戴良辰	中华女子学院人力资源管理系	1	5	1.0	1.0
7	曹新美	北京师范大学心理学院	9	348	5.0	9.0