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摘要:
目的 提高护士工作的主动性和责任感,增强护士长自身可信赖度.方法 对我院31名护理管理者就护士责任感和护士长自身可信赖度进行调查.针对问题.实施了优化护理服务体系结构、举办学习班、树立榜样和授权等方法.结果 干预后护士的责任感明显提高(P<0.05),护士长的自身可信赖度保持在较高水平.结论 通过优化服务体系结构、加强学习、管理者学会授权等措施可提高护士的责任感.
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文献信息
篇名 护士长自身可信赖度及护士责任感的干预方法与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士长 可信赖度 护士 责任感
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 素质教育
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 C931.3
字数 2715字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.04.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春 中国石油中心医院护理部 38 235 8.0 14.0
2 孟令权 中国石油中心医院护理部 21 80 6.0 7.0
3 赵锦颖 中国石油中心医院护理部 14 66 4.0 7.0
4 于士玉 中国石油中心医院护理部 11 45 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
可信赖度
护士
责任感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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