试论企业变革管理与沟通

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 变革 信息 沟通
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 页码范围: 37-38,68
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在众多影响变革成败的因素中,该文认为最为重要的因素是人的因素,而不是其他因素,诸如方案、流程、策略、考核等等.这同时也是变革之路上最大的障碍.解决这一障碍,保证企业变革的顺利开展直至成功,必须进行大量、及时、有效的沟通.这些沟通包括企业内部的,如变革领导与组织团队、实施团队、评估单位,以及企业外部的合作组织,诸如政府、媒体、客户、供应商等.只有将变革的信息在企业的这些内外部关联机构、组织以及个体之间及时的传播与有效的沟通,才能为变革创造一个良好的生存环境.