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摘要:
企业的运转离不开沟通,对企业来说,它就像神经系统一样不可缺少。尤其在组织变革中,人们往往抱有抵触情绪,这种情况下管理沟通就显得更为重要,本文就此问题提出了变革中沟通的一些策略。
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文献信息
篇名 组织变革中的管理沟通
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 变革 管理 沟通
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 F270
字数 1961字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陷艳婷 内蒙古财经大学研究生处 3 9 2.0 3.0
2 史杰 内蒙古财经大学研究生处 2 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
变革
管理
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
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