基于胜任特征的结构化面试及其评分技巧

• 作者: 但勇 张友福
• 来源期刊: 企业家天地(下半月版)
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任特征 结构化面试 评分技巧
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 综合
• 页码范围: 184-185
• 页数: 2页
• 分类号: F123.16
• 字数: 3994字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2008.09.102

摘要

基于胜任特征的结构化面试是对传统结构化面试的优化,具有很高的信度和效度.本文阐述了基于胜任特征的结构化面试的内涵、特点和操作规程,并从面试考官的角度,探讨了基于胜任特征的结构化面试的评分技巧.