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摘要:
村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。由于种种原因,农村“人才空壳”问题比较突出,村级班子建设面临前所未有的考验。为此,栖霞市大力实施“人才兴村”战略,按照“选派结合、选育并举,开放选人、梯次储备”的思路,建立健全公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子,努力突破人才制约瓶颈,强化新农村建设的推进力量。
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文献信息
篇名 实施“人才兴村”战略 选好配强村级班子
来源期刊 党员干部之友 学科 经济
关键词 村级班子建设 人才 新农村建设 执政基础 选拔机制 制约瓶颈 栖霞市 选派
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 F812.8
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研究主题发展历程
节点文献
村级班子建设
人才
新农村建设
执政基础
选拔机制
制约瓶颈
栖霞市
选派
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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