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摘要:
随着“以人为本”的管理观、教育观逐渐深入人心,然而由于人们对“人”和“本”的内涵理解不同,同时也由于学校管理者和教师的工作角度、个人素养和价值取向的不同,存在片面理解、断章取义的现象,在具体的实践中走入了误区。应当谨防出现误区,辨析出现误区的原因,
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文献信息
篇名 浅析学校“以人为本”管理的几个误区
来源期刊 西北职教 学科 教育
关键词 学校管理者 以人为本 管理观 误区 内涵理解 个人素养 断章取义 教育观
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号 G47
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈文斌 19 28 3.0 5.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学校管理者
以人为本
管理观
误区
内涵理解
个人素养
断章取义
教育观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北职教
双月刊
西安市药王洞155号
出版文献量(篇)
5888
总下载数(次)
9
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0
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