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近日,金华市金东区制定了《金东区国家公务员非领导职务任职考评办法》,对按职数比例限额设置的主任、副主任科员由组织人事部门统一组织考评,明确了非领导职务的任职条件、量化计分考评办法和申报审批程序,规范了公务员非领导职务管理,为公务员非领导职务任职考评提供了依据,体现了“公开公平、量化考核、择优任用”的原则。
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文献信息
篇名 金东区出台公务员非领导职务任职考评办法
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 非领导职务 国家公务员 任职条件 金东区 考评 组织人事部门 申报审批程序 量化考核
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
非领导职务
国家公务员
任职条件
金东区
考评
组织人事部门
申报审批程序
量化考核
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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