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摘要:
教师是学校实现发展的人力保障,它直接决定了办学的质量和规模,是学校的核心竞争力之所在.学校根据自己的总体发展战略,对教师人力资本建设进行整体规划、统筹安排,通过制度创新,促进师资队伍的全面、协调、稳定发展.
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文献信息
篇名 教师人力资本的特征与建设途径
来源期刊 河南教育(高校版) 学科 教育
关键词 教师人力资本 途径 核心竞争力
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 教育视点
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 G64
字数 2520字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2008.09.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张景臣 14 37 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师人力资本
途径
核心竞争力
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期刊影响力
河南教育(高校版)
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