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摘要:
一个企业的组织结构反映了其组织能力和对外部环境的适应能力。企业战略只有通过有效的组织结构才能实现,并购完成后并购方管理者必须重新设计能够适应新的发展战略所需要的组织结构。
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文献信息
篇名 企业并购后如何进行组织结构整合
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 企业并购 组织能力 结构整合 组织结构 适应能力 外部环境 企业战略 管理者
年,卷(期) qyjb_2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄长江 武汉理工大学管理学院财务管理系 40 185 9.0 12.0
2 谭林 武汉理工大学管理学院 7 33 3.0 5.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
组织能力
结构整合
组织结构
适应能力
外部环境
企业战略
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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