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摘要:
随着经济的发展,科学技术的进步,各企业之间的竞争实质上也就是人力资源的竞争,人力资源越来越成为企业的第一资源,企业也就更需要大量的人力资源方面的信息进行有效的决策.而人力资源会计,正是通过人力资源会计核算,把人力资源这一知识经济时代的关键生产要素得以正确反映、计量和确认.本文将从人力资源会计的基本概念谈起,阐述企业推行人力资源会计的必要性并结合其存在的问题,最终提出解决困境的设想.
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浅析人力资源会计
人力资源会计
定义
假设
确认
报告
企业人力资源会计应用的障碍与对策
人力资源会计
障碍
对策
试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
人力资源会计初探
人力资源
会计
重要性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源会计应用探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源会计
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 240,239
页数 2页 分类号 F2
字数 2311字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.35.180
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源会计
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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