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摘要:
以科层组织模式为主体的我国公立学校在管理架构、协调沟通、规章制度、学校与政府、社区和家长关系方面存在着难以消弭的体制性缺陷。其变革要参照学校组织性质的真正本义,一方面,实现学校组织结构的扁平化和组织运行机制的柔性化,建立校本管理机制和决策机制,实现校长、教师管理角色的转变;另一方面,实现政府与学校间由“主导强制”向“辅助支持”的新型关系以及学校与社区、家长“三位一体”联动协进的开放式学校管理体系的转变。
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文献信息
篇名 我国公立学校组织模式的困境与变革
来源期刊 当代教育论坛:校长教育研究 学科 教育
关键词 公立学校 科层体制 组织模式 变革
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号 G47
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张水玲 山东青岛农业大学人文学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立学校
科层体制
组织模式
变革
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
出版文献量(篇)
2593
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