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摘要:
导游人员行为的监督管理成为旅游行业管理的一个难题.文章就导游人员隶属关系和薪酬机制作为导游人员行为分析的前提和基础,利用博弈论作为分析工具,构建出导游人员的行为与旅游企业管理的博弈模型.在模型分析的基础上,得出三条管理启示即建立有效的薪酬机制,保证导游人员的利益;完善旅游企业监督体制,做好监督工作;加大处罚力度,建立诚信档案,从而提升旅游业的服务质量.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于博弈分析的导游人员行为研究
来源期刊 广西质量监督导报 学科 经济
关键词 导游人员 博弈树 经济人 服务质量
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 66-67,69
页数 3页 分类号 F59
字数 3818字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6310.2008.12.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方世敏 湘潭大学旅游管理学院 124 1161 19.0 28.0
2 曾志祥 湘潭大学旅游管理学院 2 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
导游人员
博弈树
经济人
服务质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西质量监督导报
月刊
1009-6310
45-1223/T
大16开
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
1995
chi
出版文献量(篇)
11342
总下载数(次)
74
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