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摘要:
新公务员法为淡化行政体系中的官本位思想,设立了多重职业规划路径.针对亚成熟社会文化、亚成熟行政文化、亚成熟制度文化等亚成熟文化阻碍了多重职业路径在行政体系中的植入的问题,从4个方面提出了培育支撑多重职业路径成熟文化的对策:营造理性、诚信的公民社会文化氛围,营造公开的公共行政文化氛围,营造效能、合作的和谐制度文化氛围,营造新型、多向的职业发展文化氛围.
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文献信息
篇名 亚成熟文化与"多重职业路径"植入的研究
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 公务员 职业规划 亚成熟文化 多重职业路径
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 21-22,30
页数 3页 分类号 F240
字数 3653字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2008.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾国平 重庆大学贸易与行政学院 248 3006 28.0 44.0
2 肖梦 重庆大学贸易与行政学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职业规划
亚成熟文化
多重职业路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
5065
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12
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